看本文前，定一个小目标！半年，做成新晋店长。
升级新晋店长条件：
导购员邀请5个伙伴，成长值为10，成为实习店长，赠送100成长值，赠送5元红包可提现，成为实习店长1星。
实习店长1星自带110成长值，2星需要200的成长值，也就是说只需要90的成长值即可晋级实习店长2星。
实习店长2星自带200成长值，3星需要800的成长值，也就是说只需要600的成长值即可晋级实习店长3星。
实习店长3星自带800成长值，新晋店长需要1600的成长值，也就是说只需要800的成长值即可晋级新晋店长。
我们来算一下新人从导购员晋升到新晋店长需要多少成长值，10+90+600+800=1500，也就是说需要1500的成长值晋级新晋店长。具体的成长值获得方式如图：
升级新晋店长，到底有多少好处？
看新晋店长的权益：
京东拿出全平台佣金收益的50%，新晋店长和其他新晋店长分，按照团队比重共同分享。简单点的解释，全平台佣金为100元（已被各自的推手领取），京东再拿出50元，这50元为奖励所有的新晋店长，当然团队厉害的分得多点，具体分配比例暂时不知。
精英店长具体政策不知。（平台推出没多久，大家都是才开始，还没人晋级精英店长，才出来每个人都有机会）
总结：
京东社交电商-东小店
1. 京东自营平台（这点很重要，京东的所有社交电商只有东小店是自营的，前期中期后期来看做东小店不担心政策风险）
2. 专营京东正品货源零投资
3. 拿直属伙伴收入20%，拿间接伙伴收入10%。（都是京东额外奖励的红包，伙伴也不会担心你拿他们的收入）
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