铁路校友博客-卢松松的追随者

01、老板青睐的同性要积极靠拢、老板青睐的异性要敬而远之，知道为什么吗?

02、不是任何时候的客气都是好事，只有当你的上司开始和你有事说事的时候，才是把你当成心腹的表现!

03、不要得罪你的上司、不要触碰他们的利益,只要你胆敢这么做，他总会找到冠冕堂皇的理由来收拾你!

04、做了对不起公司的事情,就要学会弥补不要等你没有利用价值了，才让他对你秋后算账!

05、确实在自己有利的情况下，学会争取实实在在的利益，不要被老板的花言巧语所迷惑，承诺的以后，基本上是一种“无期”!

06、发展平台和高额工资，先去考虑平台，毕竟工资是暂时的，通过发展平台锻炼出了一身本事，才是长久之计!

@ 江南书摘

一个男人,那时还没开放二胎，和前前妻生了个女儿，离了，然后娶一个大姑娘,准备生儿子，结果叉是个女儿。又离了,再娶一个大姑娘，还是女儿。然后又离了,这回没人肯嫁他了。

他自己养活了三个女儿。又当爹，又当妈。后来练就了一身本事，洗衣做饭，带孩子縫縫补补织毛衣，上得了厅堂,下得了厨房。

原来他打心眼里就瞧不起女人，用他的话说，他除了不会生孩子，女人能做的他照样能做。

本来家里有皇位要继承也没继承到。但是也给三个女儿各自挣下一套房子。朋友们一边鄙视这个渣渣，一边又挺服气。

@ 静悟智慧

俄乌冲突以来，大约有300个多欧美品牌宣布撤出俄罗斯了，而最让人心痛的是，这次离开俄罗斯的品牌中，有好多是以前属于俄罗斯自己的民族品牌。

它们创立于俄罗斯，依靠的是俄罗斯，最后被西方企业收购后，被要挟着，对付俄罗斯。实在让人心痛。

俄罗斯的遭遇，又一次警醒我们，科技无国界、品牌无国界都是扯淡，人家想封杀你就封杀你，尤其是自己的品牌封杀自己人。

可能未来有一天，我们也会出现同样的心痛。